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课程中，杨老师围绕薪酬福利五大点，从薪酬认知到薪酬设计与管理，分层次讲解，并结合学员单位实际绩效管理中的难点、疑点进行分析示范，引导和帮助学员建立企业级、部门级、岗位级绩效指标，解决实际问题。
本次课程让学员掌握了薪酬与福利管理的各项核心技能，有助于提升企业管理水平。
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